Elisabeth. 53 jaar. Bloembindster

Mijn laatste contract van een halfjaar liep op 26 december ten einde.De werkgever vertelde in een gesprekje van 2 minuten en net 2 dagen voor de Kerst, dus 2 dagen voordat het contract ten einde liep dat ik niet in aanmerking kwam voor een contract voor onbepaalde tijd.Deze boodschap kwam heel hard aan want ik was blij met mijn reguliere baan en een vast inkomen, had dit niet aan zien komen.De werkgever vermeldde dat ik na 3 maanden WW.wel terug kon komen met een regeling van het UWV.dat wij dan "wel verder een gesprekje hadden".Na de Kerst aanvraag WW. gedaan, had recht op 3 maanden WW.Ik ben begonnen met solliciteren tot einde van de 3 maanden WW. en bij mijn laatste werkgever aanklopte voor dat beloofde "gesprekje". Zijn openingszin: dat ik te oud was, hij dagelijks [vanaf 1 januari 2012] gebeld werd door het UWV.of hij jongeren die de werkgever niets kosten [proefplaatsing]in zijn bedrijf te plaatsen.Hij wilde mij in dienst nemen onder voorbehoud dat UWV. mij i.p.v. 3 maanden, 6 maanden recht op ouderenkorting kon geven dan kon ik weer aan de slag/werk voor 1 jaar. UWV. stemde hier niet mee in. Ik wilde zo graag een baan met een regulier inkomen daarbij ging de nieuwe wetgeving op mij/ons van kracht na de periode WW.dus ik had haast en solliciteerde op een ruim vlak.Ik heb een inwonend kind met een volledige baan van 40 uur mijn inkomen vervalt, hij moet mij onderhouden wat heel zwaar wordt.Dit kan zijn inkomen niet ondersteunen.Hij niet aan zijn toekomst kan gaan bouwen.Mijn kind MOET door de nieuwe wetgeving zo SPOEDIG MOGELIJK het huis uit...terwijl er ellenlange wachtlijsten bestaan met recht op een fatsoenlijk huis en waar ook hij [al jaren] ingeschreven staat...NEE REGERING mijn verhaal maar dit is te schrijnend voor woorden.Ik voel mij verscheurd.Een zeer verdrietige en stressvolle moeder.